安森美提供理想的工作场所。我们为我们的文化员工未来感到骄傲。
  • 我们一直努力促进多元化和包容性的文化建设,我们清楚地认识到,一个实力强大的公司需要的是不同经验、知识、文化、背景的员工和领导团队。
  • 我们的目标是成为一个学习型企业,将学习融入到我们的业务和发展策略,融入到我们所做的一切当中。
  • 我们长期以来一直专注于技术创新,包括专利项目和技术投资。然而创新也不仅仅止于此,我们也在业务经营的方方面面持续探索创新
  • 安森美用文化将一切联结起来。

勇猛的增长策略

安森美在1999年从摩托罗拉分拆出来时,正处于企业存亡的关键时刻,当时的战略定位为防守“不输”("playing not to lose")。2013年11月的董事会会议上,董事会否定了这一战略,要求我们制定一个更加勇猛积极的计划,并将当前市场份额翻倍。这次董事会之后,得益于全球员工的辛勤努力和坚持不懈,我们的整体战略逐渐从“不输”转变为“致胜”("playing to win")。

  • 进取/勇猛:我们通过有机和无机的增长,在相对较短的时间内实现了5倍多的收入增长
  • 积极主动:交付创新产品和解决方案
  • 自信/可靠:在成熟市场中维持领先地位,跻身财富500强(Fortune 500)
  • 勇敢无畏:进行资源投资,在汽车、工业、通讯等战略增长市场获得胜利

安森美的20年,让我们引以为豪的20个理由

01

杰出有为、团结友爱的同事们

我们相互支持,团结协作,共同赢取胜利。

02

为客户&利益相关方创造价值

我们为高效节能的电子器件提供高性能硅解决方案。

03

贯穿一切的
创新精神

创新意味着新的方法和新的视角,当创新成为企业文化的基石之一,将会为安森美带来大不一样的改变。

04

优良的产品和服务

我们的技术支撑了无数突破性产品的诞生。每位员工都以负责任的态度和最高的质量标准保障我们的产品和服务。

05

制造卓越,
生产精良

感谢工厂员工们的付出,我们以你们为荣。

06

以收购促增长

我们收购的企业有Cherry、LSI、Analog Devices、AMI、Catalyst、PulseCore、CMD、Sound Design、Cypress、Truesense、Aptina、Axsem、Fairchild、mmWave、SensL、Quantenna。

07

卓越经营,
持续提升

坚持遵循识别、规划、执行、反思的流程,提高收入,降低风险,节约成本,这是刻入我们DNA的品质。

08

卓越设计

我们的工程师是名副其实的问题解决专家,能够快速响应您的问题,并用他们的专业知识技术带来高增值的解决方案。

09

学习型思维

我们为员工创造机会,学习了解公司业务,帮助他们提升核心竞争力和工作技能,在个人职业发展道路上取得理想的结果。

10

正直

我们言出必行,我们的良好信誉源自于我们高标准的道德行为准测和负责任的担当意识。

11

致胜战略

我们全力以赴,勇往直前,赢取胜利。

12

坚持不懈

我们拥抱挑战,视挑战为机遇和探索。

13

社区伙伴

我们努力在灾害援助、健康、人类服务、环境和STEAM教育等领域承担起企业社会责任。

14

环境可持续发展

我们投资各类节能、垃圾减量和绿色储蓄项目以及污染防治项目。

15

尊重

我们相互尊重,平等待人,积极分享信息,在开放坦诚的环境中鼓励不同的意见和声音。

16

理想的工作场所

我们努力打造人与人之间高度信赖的工作文化,增强员工工作积极性,推动业绩增长。

17

主观能动性

我们珍视态度积极肯干、积极合作从而取得成功的人。我们提倡带着紧迫感智慧地工作。

18

财富500强企业

我们为应用于各个领域的电子器件提供高性能硅解决方案,包括汽车、通讯、计算机、消费电子、工业、LED照明、医疗、军事、航空航天和电源等等。

19

多元化和包容性

我们鼓励员工之间相互激励出最好的一面,我们相信来自不同背景和经历的人才能为企业带来优势。

20

书写成功的故事

我们自1999年创立以来,在20年的发展中书写了无数成功的故事,在接下来的20年里,我们也将继续一路向前,再续辉煌。