技术女性

由  Radhika Arora 发布  - 07-03-2018 

最近几周,我有幸出席了两次会议,两次会议都聚集于技术女性。我必须承认,在注册时,我对出席的内容和价值持怀疑态度,不知这是否值得我投资时间。到最后,我不仅感到非常荣幸能代表我的公司参加这些活动,还受到了我的女工程师同事们在仍然大大不足的领域所取得的所有成就的鼓舞。

第一次会议是电气电子工程师协会(IEEE)女性工程师协会国际领导力会议(Women in Engineering International Leadership Conference,简写为WIE ILC)。WIE ILC成立于4年前,为从事技术的职业女性,无论是工业界、学术界还是政府领域的职业女性,提供了创建社群的机会,以通过旨在促进讨论和协作的高度互动的会议推动创新,促进知识共享,并提供支持。

这次会议不负众望。出席会议的人,无论是演讲者还是与会者,都表现出纯粹的勇气、决心和成功的愿望。认识那些不仅代表着不同的工程职能,而且在各自领域不断成长的女性,真是令人耳目一新。

一次有趣的经历是参加了WIE ILC的推介会。我花了半天时间听由著名风投公司评判的产品推介。一位极有口才的风投总结了她在投资初创公司创始人时所寻求的特质。

自信-创始人确信她的决定的自信,激励着团队。

价值观-是创建系统性变革的唯一途径。她称赞委员会不仅投资于估值,还投资于价值观。这将导致美国企业界形成一种强烈的价值观和精神文化。

情绪控制-在工作场所变得情绪化,让别人剥夺你的力量。在任何时候都必须保持尊严和情绪控制。

的确,这些话应该引起所有人的共鸣,不仅仅是在风投领域,而是在企业界的每一天。

我参加的第二次会议是技术女性峰会。我有幸在一个小组代表安森美半导体讨论自动驾驶技术、飞行器(AV)景观、人工智能的作用和未来的交通。这个小组有来自自动驾驶的技术领袖、监管专家和AV创业者的代表。不用说,这些都是女性在各自领域的卓越表现。

作为一名女工程师和一位有抱负的技术领袖,参与这些会议,是最值得我花时间的。我们,女性在技术领域有着悠久而广泛的影响力,但花费了几十年的时间以获得一席之地。今天我们是程序员、设计师、经理和首席执行官(CEO)。当然,在我们这一领域,仍有办法弥合性别差距。但随着世界各地的女性都在高声呼吁,让科技公司更具包容性,我们很难不为下一代女性领导人所能释放出的东西而感到兴奋。

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